Logiciel de gestion d'équipement de location
Conditions d'utilisation

Ces conditions d’utilisation sont destinées à expliquer nos obligations en tant que fournisseur de services et vos obligations en tant que client. Merci de les lire attentivement.

Les présentes Conditions s’appliquent à toute utilisation du Service et s’appliquent à Vous à partir du moment où HireHop vous fournit l’accès au Service.

Le service HireHop évoluera au fil du temps en fonction des commentaires des utilisateurs. Ces Conditions ne sont pas destinées à répondre à toutes les questions ou à répondre à tous les problèmes soulevés par l’utilisation du Service HireHop. HireHop se réserve le droit de modifier ces conditions à tout moment, à compter de la publication des conditions modifiées et HireHop fera tout son possible pour vous communiquer ces modifications par e-mail ou par notification via le site Web. Il est probable que les conditions d’utilisation changent avec le temps. Il vous incombe de vous assurer que vous avez lu, compris et accepté les termes les plus récents disponibles sur le site Web.

En vous inscrivant pour utiliser le Service, vous reconnaissez avoir lu et compris les présentes Conditions et être autorisé à agir au nom de toute personne pour laquelle Vous utilisez le Service. Vous êtes réputé avoir accepté ces Conditions au nom de toute entité pour laquelle vous utilisez le Service.

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This is a translation from English and only a rough guide. The terms of use at https://www.hirehop.com/terms-of-use/ in English are the legally agreed terms of use.

Ceci est une traduction de l’anglais et n’est qu’un guide approximatif. Les conditions d’utilisation sur https://www.hirehop.com/terms-of-use/ en anglais sont les conditions d’utilisation légalement convenues.

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1. Définitions

   « Accord »

   signifie ces conditions d’utilisation.

   « Frais d’accès »

   désigne les frais mensuels ou annuels (excluant les taxes et les droits) payables par Vous conformément au barème des frais (que HireHop peut modifier de temps à autre sur avis).

   « Information confidentielle »

   comprend toutes les informations échangées entre les parties au présent Accord, que ce soit par écrit, par voie électronique ou orale, y compris le Service, mais ne comprend pas les informations qui sont, ou deviennent, accessibles au public autrement que par une divulgation non autorisée par l’autre partie.

   « Les données »

   signifie toutes les données entrées par vous ou avec votre autorité dans le site Web.

   « Droit de propriété intellectuelle »

   désigne tout brevet, marque commerciale, marque de service, droit d’auteur, droit moral, droit sur un dessin, savoir-faire et tout autre droit de propriété intellectuelle ou industrielle, partout dans le monde, qu’il soit ou non enregistré.

   « Un service »

   désigne les services de comptabilité en ligne et de gestion des finances personnelles mis à disposition (tels que modifiés ou mis à jour de temps à autre par HireHop) via le site Web.

   « Site Internet »

   désigne le site Internet du domaine www.myhirehop.com, ce domaine ou tout autre site exploité par HireHop.

   « HireHop »

   signifie HireHop Software Limited qui est une société incorporée au Royaume-Uni, l’adresse enregistrée étant 50 Enterprise Center, Cranborne Road, Bar Potters, Hertfordshire, EN6 3DQ, Royaume-Uni.

   « Utilisateur invité »

   désigne toute personne ou entité, autre que l’abonné, qui utilise le service avec l’autorisation de l’abonné de temps à autre.

   « Abonné »

   désigne la personne qui s’inscrit pour utiliser le Service et, lorsque le contexte le permet, comprend toute entité au nom de laquelle cette personne s’inscrit pour utiliser le Service.

   « Toi »

   désigne l’abonné et, lorsque le contexte le permet, un utilisateur invité. « Votre » a une signification correspondante.

2. Utilisation du logiciel

   HireHop vous accorde le droit d’accéder et d’utiliser le Service via le Site Web avec les rôles d’utilisateur particuliers qui vous sont disponibles en fonction de votre type d’abonnement. Ce droit est non-exclusif, non-transférable et limité par et soumis à cet accord. Vous reconnaissez et acceptez que, sous réserve de tout accord écrit entre l’Abonné et les Utilisateurs Invités, ou toute autre loi applicable:

   1. l’abonné détermine qui est un utilisateur invité et quel est le niveau d’accès du rôle utilisateur au service pertinent de l’utilisateur invité;
   2. l’abonné est responsable de l’utilisation du service par tous les utilisateurs invités;
   3. l’Abonné contrôle à tout moment le niveau d’accès de chaque Utilisateur Invité au Service concerné et peut révoquer ou modifier l’accès ou le niveau d’accès d’un Utilisateur Invité à tout moment et pour n’importe quelle raison, auquel cas cette personne ou entité cessera d’être un utilisateur invité ou doit avoir ce niveau d’accès différent, selon le cas;
   4. En cas de litige entre un Abonné et un Utilisateur Invité concernant l’accès à une organisation ou un Service, l’Abonné doit décider de l’accès ou du niveau d’accès aux Données ou au Service pertinents que l’Utilisateur Invité aura, le cas échéant.

3. Vos obligations

   1. Obligations de paiement

      1. Mensuel – une facture pour les frais d’accès sera émise chaque mois à compter de la date à laquelle vous avez souscrit un abonnement «First User» à HireHop. Toutes les factures incluront les frais d’accès pour le mois d’utilisation en cours. HireHop continuera à vous facturer mensuellement jusqu’à la résiliation du présent Contrat, conformément à l’article 8. Toutes les factures de HireHop seront disponibles pour téléchargement dans le Service sur la page « Paramètres » sous « Abonnement ». Vous devez payer tous les montants indiqués sur toute facture. Vous êtes responsable du paiement de toutes les taxes et de tous les droits en plus des frais d’accès.
      2. Annuellement – une facture pour les frais d’accès sera émise chaque année à compter de la date à laquelle vous avez souscrit un abonnement «First User» à HireHop. Toutes les factures incluront les frais d’accès pour l’année d’utilisation en cours. HireHop continuera à vous facturer chaque année jusqu’à la résiliation du présent Contrat, conformément à l’article 8. Toutes les factures de HireHop seront disponibles pour téléchargement dans le Service sur la page « Paramètres » sous « Abonnement ». Vous devez payer tous les montants indiqués sur toute facture. Vous êtes responsable du paiement de toutes les taxes et droits en plus des frais d’accès

   2. Prix ​​préférentiel ou rabais:

      Vous pouvez de temps en temps bénéficier de prix préférentiels ou de réductions pour les frais d’accès. L’admissibilité à de tels prix préférentiels ou rabais est conditionnelle à votre acceptation de la responsabilité du paiement des frais d’accès. Sans préjudice des autres droits que HireHop peut avoir en vertu des présentes Conditions ou de la loi, HireHop se réserve le droit de facturer les frais d’accès complets (non actualisés) dus ou de suspendre ou résilier Votre utilisation du Service dans le cas où des factures pour ces frais d’accès ne sont pas payés en totalité.

   3. Obligations générales

      Vous devez uniquement utiliser le Service et le Site Web pour vos propres fins commerciales internes légales, conformément aux présentes Conditions et à tout avis envoyé par HireHop ou à toute condition publiée sur le Site Web. Vous pouvez utiliser le Service et le Site Web pour le compte de tiers ou pour fournir des services à des tiers mais si vous le faites, vous devez vous assurer que vous êtes autorisé à le faire et que toutes les personnes auxquelles ou à qui les services sont fournis se conforment et acceptent toutes les conditions de cet accord qui s’appliquent à vous.

   4. Conditions d’accès:

      1. Vous devez vous assurer que tous les noms d’utilisateur et mots de passe requis pour accéder au Service sont sécurisés et confidentiels. Vous devez immédiatement aviser HireHop de toute utilisation non autorisée de vos mots de passe ou de toute autre violation de sécurité et HireHop réinitialisera votre mot de passe et vous devrez prendre toutes les autres mesures que HireHop juge nécessaires pour maintenir ou améliorer la sécurité des systèmes et réseaux informatiques de HireHop. accès aux Services.
      2. En tant que condition de ces Conditions, lorsque vous accédez et utilisez les Services, vous devez:
         1. ne pas tenter de compromettre la sécurité ou l’intégrité des systèmes informatiques ou des réseaux de HireHop ou, lorsque les Services sont hébergés par un tiers, les systèmes informatiques et les réseaux de ces tiers;
         2. ne pas utiliser ou abuser des Services de quelque manière que ce soit pouvant nuire à la fonctionnalité des Services ou du Site Web, ou d’autres systèmes utilisés pour fournir les Services ou empêcher un autre utilisateur d’utiliser les Services ou le Site Web;
         3. ne pas tenter d’obtenir un accès non autorisé à des documents autres que ceux auxquels Vous avez reçu une autorisation expresse d’accès ou au système informatique sur lequel les Services sont hébergés;
         4. ne pas transmettre, ou entrer dans le site Web, tout: fichiers qui pourraient endommager les appareils informatiques ou les logiciels d’autres personnes, contenu pouvant être offensant, ou matériel ou données en violation de toute loi (y compris les données ou autres documents protégés par copyright ou secrets commerciaux que vous n’avez pas le droit d’utiliser); et
         5. ne pas tenter de modifier, copier, adapter, reproduire, désassembler, décompiler ou désosser les programmes informatiques utilisés pour fournir les Services ou pour faire fonctionner le Site, sauf s’il est strictement nécessaire d’utiliser l’un ou l’autre pour un fonctionnement normal.
      3. En activant la fonctionnalité multi-devises dans les Services, vous confirmez que Vous avez lu et accepté les termes et conditions deXE.com pour l’utilisation du service XE Currency Datafeed.
      4. En utilisant la synchronisation avec des progiciels de comptabilité externes, vous devez accepter les conditions d’utilisation de Xero , de QuickBooks et / ou de tout autre système d’exportation et d’importation.

   5. Limitations d’utilisation:

      L’utilisation du Service peut être soumise à des limitations, y compris, mais sans s’y limiter, les volumes de transactions mensuelles et le nombre d’appels que vous êtes autorisé à faire contre l’interface de programmation d’application de HireHop. Toute limitation de ce type sera conseillée.

   6. Conditions de communication:

      Si vous utilisez les outils de communication disponibles sur le site Web (comme un forum, un salon de discussion ou un centre de messagerie), vous consentez uniquement à utiliser ces outils de communication à des fins légitimes et légitimes. Vous ne devez pas utiliser un tel outil de communication pour publier ou diffuser du matériel non lié à l’utilisation des Services, y compris (mais sans s’y limiter): des offres de biens ou de services, des courriels commerciaux non sollicités, des fichiers susceptibles d’endommager des dispositifs informatiques ou des logiciels de la personne, du contenu pouvant offenser tout autre utilisateur des Services ou du Site, ou du matériel en violation de toute loi (y compris du matériel protégé par des droits d’auteur ou des secrets commerciaux que Vous n’avez pas le droit d’utiliser) .

      Lorsque vous effectuez une communication sur le site Web, vous déclarez que vous êtes autorisé à effectuer une telle communication. HireHop n’a aucune obligation de s’assurer que les communications sur le site Web sont légitimes ou qu’elles sont uniquement liées à l’utilisation des services. Comme pour tout autre forum en ligne, vous devez faire preuve de prudence lorsque vous utilisez les outils de communication disponibles sur le site Web. Cependant, HireHop se réserve le droit de supprimer toute communication à tout moment, à sa seule discrétion.

   7. Indemnité:

      Vous indemnisez HireHop contre: toutes réclamations, coûts, dommages et pertes découlant de votre violation de l’une de ces Conditions ou de toute obligation que vous pourriez avoir envers HireHop, y compris (mais sans s’y limiter) tous les coûts liés au recouvrement des Frais d’accès qui sont dû mais n’ont pas été payés par vous.

4. Confidentialité et confidentialité

   1. Confidentialité:

      Sauf si la partie concernée a le consentement écrit préalable de l’autre partie ou si la loi l’y oblige:

      1. Chaque partie préservera la confidentialité de toutes les informations confidentielles de l’autre obtenues en relation avec ces conditions. Aucune des parties ne pourra, sans le consentement écrit préalable de l’autre partie, divulguer ou mettre à la disposition de toute personne des informations confidentielles, ou les utiliser pour son propre bénéfice, sauf tel que prévu par les présentes conditions.
      2. Les obligations de chaque partie en vertu de cette clause survivront à la résiliation des présentes conditions.
      3. Les dispositions des clauses 4.1.1 et 4.1.2 ne s’appliquent pas aux informations:
         1. est ou devient public, autrement que par une violation de cette clause;
         2. est reçue d’une tierce partie qui l’a légalement acquise et qui n’est pas tenue d’en restreindre la divulgation;
         3. est en possession de la partie destinataire sans restriction quant à la divulgation avant la date de réception de la part de la partie divulgatrice; ou
         4. est développé indépendamment sans accès aux informations confidentielles.
         5. est demandé à être rendu public par Vous, en acceptant de laisser votre stock MarketHop votre stock permettra à HireHop de divulguer les informations demandées et les coordonnées de votre organisation; ou
         6. sont des images téléchargées sur le stock et / ou le carnet d’adresses de HireHop.

   2. Intimité:

      HireHop maintient une politique de confidentialité qui définit les obligations des parties en matière de renseignements personnels. Vous devriez lire cette politique sur www.hirehop.com/privacy-policy/ et vous serez réputé avoir accepté cette politique lorsque vous acceptez ces conditions.

5. Propriété intellectuelle

   1. Général:

      Le titre et tous les droits de propriété intellectuelle sur les services, le site Web et toute documentation relative aux services demeurent la propriété de Justin Philip Levene esq. et est autorisé à HireHop (ou ses concédants de licence).

   2. Propriété des données:

      Le titre et les droits de propriété intellectuelle des données demeurent votre propriété. Cependant, votre accès aux données dépend du paiement intégral des frais d’accès de HireHop à l’échéance. Vous accordez à HireHop une licence d’utilisation, de copie, de transmission, de stockage et de sauvegarde de vos informations et données dans le but de vous permettre d’accéder et d’utiliser les Services et à toute autre fin liée à la fourniture de Services.

   3. Sauvegarde des données:

      Vous devez conserver des copies de toutes les données entrées dans le service. HireHop adhère à ses politiques et procédures de meilleures pratiques pour éviter la perte de données, y compris un régime quotidien de sauvegarde des données du système, mais ne garantit pas qu’il n’y aura aucune perte de données. HireHop exclut expressément toute responsabilité pour toute perte de données, quelle qu’en soit la cause.

   4. Applications tierces et vos données.

      Si vous activez des applications tierces à utiliser conjointement avec les services, vous reconnaissez que HireHop peut autoriser les fournisseurs de ces applications tierces à accéder à vos données, comme requis pour l’interopérabilité de ces applications tierces avec les services. HireHop ne sera pas responsable de la divulgation, la modification ou la suppression de vos données résultant d’un tel accès par des fournisseurs d’applications tierces.

6. Garanties et remerciements

   1. Autorité:

      Vous garantissez que lorsque vous vous êtes enregistré pour utiliser le service au nom d’une autre personne, vous avez le pouvoir d’accepter ces conditions au nom de cette personne et acceptez qu’en vous inscrivant pour utiliser le service, vous liez la personne au nom de laquelle vous agissez. l’exécution de toutes les obligations auxquelles Vous êtes soumis en vertu des présentes Conditions, sans limiter vos propres obligations personnelles en vertu des présentes Conditions.

   2. Reconnaissance:

      Vous reconnaissez que:

      1. Vous êtes autorisé à utiliser les Services et le Site Web et à accéder aux informations et Données que Vous avez saisies sur le Site, y compris toute information ou donnée introduite sur le Site par toute personne que vous avez autorisée à utiliser le Service. Vous êtes également autorisé à accéder aux informations traitées et aux Données mises à votre disposition dans le cadre de votre utilisation du Site Web et des Services (que ces informations et Données vous appartiennent ou non à quiconque).
      2. HireHop n’a aucune responsabilité vis-à-vis de toute personne autre que vous et rien dans le présent accord ne confère, ou n’est censé conférer, un avantage à une personne autre que vous. Si vous utilisez les services ou accédez au site Web au nom ou pour le bénéfice de toute personne autre que vous-même (que ce soit une personne morale ou autre), vous acceptez que:
         1. Vous êtes responsable de vous assurer que vous avez le droit de le faire;
         2. Vous êtes responsable d’autoriser toute personne ayant accès à des informations ou des données, et vous acceptez que HireHop n’a aucune obligation de fournir à quiconque l’accès à ces informations ou données sans votre autorisation et peut vous adresser toute demande d’informations; et
         3. Vous indemniserez HireHop de toute réclamation ou perte relative à:
            1. Le refus de HireHop de fournir à toute personne l’accès à Vos informations ou Données conformément aux présentes Conditions,
            2. HireHop met des informations ou des données à la disposition de toute personne avec votre autorisation.
      3. La fourniture, l’accès et l’utilisation des Services sont «en l’état» et à vos propres risques.
      4. HireHop ne garantit pas que l’utilisation du Service sera ininterrompue ou sans erreur. Entre autres choses, le fonctionnement et la disponibilité des systèmes utilisés pour accéder au Service, y compris les services téléphoniques publics, les réseaux informatiques et Internet, peuvent être imprévisibles et peuvent de temps en temps interférer avec ou empêcher l’accès aux Services. HireHop n’est en aucun cas responsable d’une telle interférence ou empêchement de Votre accès ou utilisation des Services.
      5. HireHop n’est pas Votre conseiller, marketeur ou comptable et l’utilisation des Services ne constitue pas la réception de tels conseils.Si vous avez des questions de ce type, veuillez contacter un professionnel.
      6. Il est de votre seule responsabilité de déterminer que les Services répondent aux besoins de votre entreprise et sont adaptés aux fins pour lesquelles ils sont utilisés.
      7. Vous restez seul responsable du respect de toutes les lois comptables, fiscales et autres applicables. Il est de votre responsabilité de vérifier que le stockage et l’accès à vos Données via le Logiciel et le Site Web seront conformes aux lois qui vous sont applicables (y compris les lois exigeant que vous conserviez les enregistrements).

   3. Aucune garantie:

      HireHop ne donne aucune garantie sur les services. Sans limiter ce qui précède, HireHop ne garantit pas que les Services répondront à vos besoins ou qu’ils conviendront à un usage particulier. Pour éviter tout doute, toutes les conditions ou garanties implicites sont exclues dans la mesure permise par la loi, y compris (sans s’y limiter) les garanties de qualité marchande, d’adéquation à l’usage, de titre et de non-contrefaçon.

   4. Les garanties du consommateur:

      Vous garantissez et déclarez que Vous acquérez le droit d’accéder et d’utiliser les Services pour les besoins d’une entreprise et que, dans toute la mesure permise par la loi, les garanties légales du consommateur ou la législation visant à protéger les consommateurs non professionnels dans toute juridiction ne s’applique pas à la fourniture des Services, du Site Web ou des présentes Conditions.

7. Limitation de responsabilité

   1. Dans la mesure maximale autorisée par la loi, HireHop exclut toute responsabilité envers Vous (ou toute autre personne) en matière contractuelle, délictuelle (y compris la négligence) ou autre, pour toute perte (y compris la perte d’informations, de données, de profits et d’économies). les dommages résultant, directement ou indirectement, de l’utilisation ou de la confiance accordée au Service ou au Site Web.
   2. Si vous subissez une perte ou un dommage du fait de la négligence de HireHop ou du non-respect des présentes Conditions, toute réclamation de Vous contre HireHop résultant de la négligence ou de l’échec de HireHop sera limitée à tout incident ou série d’incidents liés à Frais d’accès payés par vous au cours des 12 derniers mois.
   3. Si vous n’êtes pas satisfait du service, votre seul et unique recours consiste à mettre fin à ces conditions conformément à l’article 8.

8. Résiliation

   1. Politique gratuite

      Lors de votre première inscription pour l’accès aux Services Vous pouvez évaluer les Services dans les conditions d’utilisation libres définies, sans obligation de continuer à utiliser les Services. Si vous choisissez de ne pas continuer à utiliser les Services, votre Service sera supprimé par HireHop après une période de 3 mois, sans obligation de préavis. Si vous n’utilisez pas les Services pendant 3 mois, vous acceptez que HireHop supprime toutes vos données.

   2. Abonnements prépayés

      HireHop ne fournira aucun remboursement pour toute période prépayée restante pour un abonnement de frais d’accès prépayé.

   3. Résiliation sans faute:

      Ces conditions continueront pour la période couverte par les frais d’accès payés ou payables en vertu de la clause 3.1. À la fin de chaque période de facturation, ces conditions continueront automatiquement pour une autre période de la même durée, à condition que vous continuiez à payer les frais d’accès prescrits, à moins que l’une des parties ne mette fin à ces conditions. 30 jours avant la fin de la période de paiement concernée. Si vous résiliez ces conditions, vous serez tenu de payer tous les frais d’accès pertinents au prorata pour chaque jour de la période en cours jusqu’à et y compris le jour de la résiliation des présentes conditions.

   4. Violation:

      Si tu:

      1. enfreindre l’une de ces conditions (y compris, sans s’y limiter, le non-paiement des frais d’accès) et ne pas remédier à la violation dans les 14 jours suivant la réception de l’avis de violation si la violation est susceptible d’être corrigée;
      2. violer l’une de ces Conditions et la violation ne peut pas être corrigée (ce qui inclut (sans limitation) toute violation de la clause 3.4 ou tout paiement des Frais d’accès qui sont en retard de plus de 30 jours); ou
      3. Vous ou votre entreprise devenez insolvable ou Votre entreprise entre en liquidation ou a un séquestre ou un gérant nommé de ses actifs ou si vous devenez insolvable, ou faites un arrangement avec vos créanciers, ou devenez sujet à un cas d’insolvabilité similaire dans toute juridiction,

      HireHop peut prendre une ou plusieurs des actions suivantes, à sa seule discrétion:

      4. Résilier le présent contrat et votre utilisation des services et du site Web;
      5. Suspendre pour une période déterminée ou indéterminée votre utilisation des services et du site Web;
      6. Suspendez ou mettez fin à l’accès à toutes ou à toutes les données.
      7. Effectuez l’une des actions décrites dans les sous-clauses 8.4.4, 8.4.5 et 8.4.6 du présent article 8.4 à l’égard de toute ou de toutes les autres personnes que Vous avez autorisées à avoir accès à Vos informations ou Données.

      Pour éviter tout doute, si le paiement de toute facture pour les frais d’accès relatifs à vos contacts de facturation, plans de facturation ou l’une de vos organisations (tel que défini à la clause 3) n’est pas intégralement payé, HireHop peut: suspendre ou résilier Votre utilisation du Service, l’autorité pour tout ou partie de Vos Organisations d’utiliser le Service, ou Vos droits d’accès à toutes ou à toutes les Données.

   5. Droits accumulés

      La résiliation des présentes Conditions est sans préjudice des droits et obligations des parties courus jusqu’à la date de résiliation incluse. À la résiliation de cet accord, vous devrez:

      1. demeurer responsable des frais accumulés et des montants qui deviennent exigibles avant ou après la résiliation; et
      2. cesser immédiatement d’utiliser les Services et le Site Web.

   6. Expiration ou résiliation

      Les clauses 3.1, 3.7, 4, 5, 6, 7, 8 et 10 survivent à l’expiration ou à la résiliation des présentes conditions.

   7. Annulation du service:

      Vous pouvez résilier votre abonnement au Service à tout moment sur la page https://myhirehop.com/settings.php. Après un mois de votre abonnement non payé, que l’abonnement ait été résilié par Vous ou HireHop, vous acceptez de donner à HireHop le droit de supprimer toutes vos données.

9. bureau d’aide

   1. Problèmes techniques:

      En cas de problèmes techniques Vous devez faire tous les efforts raisonnables pour étudier et diagnostiquer les problèmes avant de contacter HireHop. Si vous avez toujours besoin d’une assistance technique, veuillez consulter le support fourni par HireHop sur le site Web ou, à défaut, nous envoyer un e-mail à info@hirehop.com .

   2. Disponibilité du service:

      Alors que HireHop souhaite que les Services soient disponibles 24 heures sur 24, sept jours sur sept, il est possible que les Services ou le Site Web soient parfois indisponibles pour permettre la maintenance ou d’autres activités de développement.

      Si, pour une raison quelconque, HireHop doit interrompre les Services pour des périodes plus longues que HireHop ne s’attendrait normalement, HireHop fera tout son possible pour publier à l’avance les détails de cette activité sur le Site.

   3. Soutien:

      HireHop offre une assistance gratuite du lundi au vendredi de 9h30 (GMT) à 17h30 (GMT), hors jours fériés au Royaume-Uni.

      L’assistance gratuite concerne l’aide générale à l’utilisation du Service et n’inclut pas la création de documents, l’aide avec d’autres logiciels ou produits, la formation, la création de plugins ou toute autre chose qui n’est pas fournie dans le cadre du Service par HireHop.

      L’assistance téléphonique est limitée à un usage loyal, ce qui signifie que contacter l’assistance ne doit pas dépasser 14 fois sur une période de 28 jours, mais limité à 4 fois par jour, et chaque appel d’assistance ne peut pas dépasser 6 minutes. L’assistance peut également inclure l’envoi d’e-mails à HireHop qui ne doivent pas dépasser 500 mots ou via un message vidéo qui ne doit pas dépasser 6 minutes.

10. Général

    1. Accord complet:

       Ces Conditions, ainsi que la Politique de confidentialité de HireHop et les termes des autres avis ou instructions qui vous sont fournis en vertu des présentes Conditions d’utilisation, remplacent et annulent tous les accords, déclarations (orales ou écrites), accords et ententes Vous et HireHop concernant les Services et les autres questions traitées dans ces Conditions.

    2. Renonciation:

       Si l’une des parties renonce à une violation de ces conditions, cela ne constitue pas une renonciation à toute autre violation. Aucune renonciation ne sera effective à moins d’être faite par écrit.

    3. Retards:

       Aucune des parties ne sera responsable de tout retard ou manquement dans l’exécution de ses obligations en vertu des présentes Conditions si le retard ou l’échec est dû à une cause échappant à son contrôle raisonnable. Cette clause ne s’applique pas à l’obligation de payer de l’argent.

    4. Aucune affectation

       Vous ne pouvez céder ou transférer aucun droit à une autre personne sans le consentement écrit préalable de HireHop.

    5. Loi applicable et juridiction:

       Le présent Contrat est régi par les lois d’Angleterre et du Pays de Galles et vous vous soumettez par la présente à la juridiction exclusive des tribunaux d’Angleterre et du Pays de Galles pour tous les litiges découlant de ou en relation avec le présent Contrat.

    6. Divisibilité:

       Si une partie ou une disposition de ces conditions est invalide, inapplicable ou en conflit avec la loi, cette partie ou disposition est remplacée par une disposition qui, autant que possible, accomplit l’objectif initial de cette partie ou disposition. Le reste de la présente entente lie les parties.

    7. Avis:

       Tout avis donné par l’une ou l’autre des parties à l’autre doit être écrit par courriel et sera réputé avoir été donné lors de la transmission. Les notifications à HireHop doivent être envoyées à info@hirehop.com ou à toute autre adresse email notifiée par email à vous par HireHop. Les notifications vous seront envoyées à l’adresse e-mail que vous avez fournie lors de la configuration de votre accès au service.

    8. Droits des tiers:

       Une personne qui n’est pas partie à ces Conditions n’a pas le droit de bénéficier des termes de ces Conditions ou de les faire appliquer.

 

Ceci est une traduction approximative et non juridiquement contraignante. La traduction juridiquement contraignante est disponible sur https://www.hirehop.com/terms-of-use/.